Kunder

Positive Change har sedan 2013 gjort skillnad i organisationer genom både kortare och längre insatser. Det har handlat om Styrkefokuserad ledarskapsutbildning, Medarbetsskapsprogram, Teamutveckling/konfliktlösning, Chefscoaching, Ledningsgruppsutveckling, ett styrkefokuserat förhållningssätt och verktyg för att förbättra relationer internt i organisationen och i kundrelationer. Vi har också samlat hela organisationen för att skapa en ökad vi-känsla, samhörighet och engagemang. Utifrån de utmaningar och behov kunderna har haft har vi skräddarsytt olika upplägg, alltid med Appreciative Inquiry som förhållningssätt och metod.

Kunder till Positive Change:
Envac, Gryaab, Hogia, Manpower, Västerås sjukhus, Cellmark, Brion, Cadcraft, Lindex, Toyota Center, Miljonlotteriet, Habasit, ICA Maxi, Umeå energi, Bravida, Findwise, Unionen, Trygghetsstiftelsen, Aventus, Västra Götalandsregionen, CGI, Varbergs kommun, Santa Maria, Svenska Hus, Brunngård med flera.